Máster en Comunicación Laboral - CON ESTANCIAS FORMATIVAS GARANTIZADAS -

Amplía tus conocimientos en el sector de la comunicación empresarial a través del Máster en Comunicación Laboral.

1.440,00€

Estudiar el Máster en Comunicación Laboral

OBJETIVOS

La finalidad del Máster en Comunicación Laboral es que el alumno amplíe sus conocimientos en el sector de la comunicación empresarial.

SISTEMA DE ESTUDIO

La titulación Máster en Comunicación Laboral puede cursarse en modalidad online. Una vez gestionada tu matrícula recibirás un correo electrónico con las claves de acceso al campus virtual, donde encontrarás todo el material de estudio.

El sistema de estudio de este Máster se adapta al ritmo y a las necesidades del alumno. Es decir, el estudiante es el responsable de planificar y organizar sus horas de estudio, igual que de decidir cuando se presenta al examen. Aún así, tendrá el apoyo y el asesoramiento de un tutor durante todo el curso, a quien podrá preguntarle cualquier duda o cuestión, tanto acerca del temario como del sistema de estudio.

TITULACIÓN

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica que ha realizado el «Máster en Comunicación Laboral» de Inenka Business School. Esta titulación está avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones representativas del sector de la formación en España. Además, los diplomas llevan el sello de Notario Europeo que da fe a la validez, contenidos y autenticidad del título tanto a nivel nacional como internacional.

A través del Máster en Comunicación Laboral aprenderás:

El Máster en Comunicación Laboral va dirigido a empresarios, emprendedores, trabajadores o cualquier persona interesada en ampliar sus conocimientos en el ámbito empresarial. A lo largo de la formación, el alumno aprenderá a identificar los elementos clave del conflicto, tanto generadores como mitigadores. También estudiará los distintos tipos de conflicto que pueden aparecer dentro de las organizaciones.

Por otro lado, el estudiante aprenderá a gestionar de forma efectiva cualquier equipo de trabajo como forma de prevención de conflictos. Asimismo, adquirirá las competencias y destrezas necesarias para la efectiva resolución de conflictos junto a los conocimientos prácticos para poner en marcha diversas técnicas y recursos de resolución.

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