Máster de Alto Rendimiento para Directivos en Recursos Humanos - CON PRÁCTICAS GARANTIZADAS
Amplía tus conocimientos en RRHH a través de este Máster en Alto Rendimiento para Directivos en Recursos Humanos y adquiere las habilidades necesarias para saber dirigir este departamento.
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Estudia el Máster en Alto Rendimiento para Directivos en Recursos Humanos
OBJETIVOS
La finalidad del Máster en Alto Rendimiento para Directivos en Recursos Humanos es que el alumno se especialice en la dirección de este departamento.
SISTEMA DE ESTUDIO
La titulación Máster en Alto Rendimiento para Directivos en Recursos Humanos puede cursarse en dos modalidades: online y a distancia. Si eliges la modalidad a distancia, una vez recibida la matrícula se te enviará a tu domicilio el pack formativo que consta de los manuales de estudio y el cuaderno de ejercicios. Si eliges la modalidad online, una vez gestionada tu matrícula recibirás un correo electrónico con las claves de acceso al campus virtual, donde encontrarás todo el material de estudio.
El sistema de estudio de este Máster se adapta al ritmo y a las necesidades del alumno. Es decir, el estudiante es el responsable de planificar y organizar sus horas de estudio, igual que de decidir cuándo se presenta al examen. Aún así, tendrá el apoyo y el asesoramiento de un tutor durante todo el curso, a quien podrá preguntarle cualquier duda o cuestión, tanto acerca del temario como del sistema de estudio.
TITULACIÓN
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica que ha realizado el «Máster en Alto Rendimiento para Directivos en Recursos Humanos» de Inenka Business School. Nuestra escuela de negocios está avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y AEEN, máximas instituciones españolas en formación de calidad.
A través del Máster en Alto Rendimiento para Directivos en Recursos Humanos aprenderás:
El Máster en Alto Rendimiento para Directivos en Recursos Humanos se dirige a todas aquellas personas interesadas en mejorar sus habilidades en la dirección del departamento de RRHH de una empresa. A lo largo de la formación, el estudiante aprenderá dirección estratégica y organizacional de una empresa, además de especializarse en gestión de equipos, toma de decisiones y resolución de conflictos. Asimismo, adquirirá nociones financieras y de inversión.
Por otro lado, el temario profundizará en el departamento de recursos humanos, haciendo hincapié en el reclutamiento y selección de personal. Además, conocerá las habilidades personales y sociales necesarios en el ámbito laboral, la comunicación en la empresa y la importancia del liderazgo y el trabajo en equipo.
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