Máster en Gestión de Recursos Humanos y Personal - CON PRÁCTICAS GARANTIZADAS -

El Máster en Gestión de Recursos Humanos y Personal está dirigido a todas aquellas personas que quieran ampliar sus conocimientos o formarse en el ámbito del reclutamiento y la selección de personal. Al iniciar la formación, el alumno estudiará las fuentes del derecho laboral y las funciones del departamento de recursos humanos relacionadas con la planificación y organización de un equipo humano y sus puestos de trabajo. La titulación también incluye el estudio de los convenios colectivos y de la representación de los trabajadores (tanto unitaria como sindical).

En lo que respecta al reclutamiento, el estudiante conocerá los tipos de candidaturas y sus vías de selección, así como los intermediarios y mediadores que suelen intervenir en un proceso de contratación. Por otro lado, el Máster profundizará en el proceso de elaboración de una entrevista de trabajo, así como en los distintos tipos de contratos existentes y en las modalidades de contratación. Estos conocimientos se verán complementados con un módulo sobre el sistema de la seguridad social, donde se tratarán temas como las bajas laborales, el salario mínimo, la retención por IRPF o la baja por maternidad. La formación concluye con la unidad que comprende la prevención de riesgos laborales.